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ご紹介施設一覧
こちらでは、「e-care」が皆様にご紹介させていただく施設の一部をご紹介しております。
温もりのある職場! 三郷の特養老人ホーム
| 所在地： | 埼玉県三郷市 |
|---|---|
| 最寄り駅： | 三郷駅 |
| 給与形態： | 【正】 昇給年1回 賞与年2回 |
経験者歓迎 千葉県柏市のサービス付き高齢者住宅
| 所在地： | 埼玉県千葉県柏市 |
|---|---|
| 最寄り駅： | みのり台 |
| 給与形態： | 介護福祉士 時給1,010円（処遇改善手当含む） 介護職員実務者研修、ホームヘルパー2級 960円（処遇改善手当含む） 無資格 910円（処遇改善手当含む） ・夜間割増－22時～翌5時までの7時間分については25％割増の賃金支給 ・時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 ・【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り（入社6ヶ月後に10日間） |
経験を活かして働きませんか？！ さいたま市緑区の有料老人ホーム
| 所在地： | 埼玉県さいたま市緑区 |
|---|---|
| 最寄り駅： | 浦和 |
| 給与形態： | 介護福祉士 時給1,010円（処遇改善手当含む） 介護職員実務者研修、ホームヘルパー2級 960円（処遇改善手当含む） 無資格 910円（処遇改善手当含む） ・夜間割増－22時～翌5時までの7時間分については25％割増の賃金支給 ・時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 ・【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り（入社6ヶ月後に10日間） |
経験者歓迎 松戸市の介護老人保健施設
| 所在地： | 千葉県松戸市 |
|---|---|
| 最寄り駅： | 東松戸駅 |
| 給与形態： | ・基本給 180100～189550円 ・職務手当 4000円 ・夜勤手当 6000円/回 ※夜勤パート 15000円/回 ※パート時給 850円～ |
人柄重視の採用 昭島市の有料老人ホーム
| 所在地： | 東京都昭島市 |
|---|---|
| 最寄り駅： | 西武立川 |
| 給与形態： | 介護福祉士 時給1,010円（処遇改善手当含む） 介護職員実務者研修、ホームヘルパー2級 960円（処遇改善手当含む） 無資格 910円（処遇改善手当含む） ・夜間割増－22時～翌5時までの7時間分については25％割増の賃金支給 ・時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 ・【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り（入社6ヶ月後に10日間） |
温もりのある職場！ 日野市の有料老人ホーム
| 所在地： | 東京都日野市 |
|---|---|
| 最寄り駅： | 高幡不動 |
| 給与形態： | 介護福祉士 時給1,010円（処遇改善手当含む） 介護職員実務者研修、ホームヘルパー2級 960円（処遇改善手当含む） 無資格 910円（処遇改善手当含む） ・夜間割増－22時～翌5時までの7時間分については25％割増の賃金支給 ・時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 ・【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り（入社6ヶ月後に10日間） |
駅から徒歩圏内 品川区の有料老人ホーム
| 所在地： | 東京都品川区 |
|---|---|
| 最寄り駅： | 大森駅 |
| 給与形態： | 介護福祉士 時給1,010円（処遇改善手当含む） 介護職員実務者研修、ホームヘルパー2級 960円（処遇改善手当含む） 無資格 910円（処遇改善手当含む） ・夜間割増－22時～翌5時までの7時間分については25％割増の賃金支給 ・時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 ・【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り（入社6ヶ月後に10日間） |
年齢不問！ 練馬区の介護老人施設
| 所在地： | 東京都練馬区 |
|---|---|
| 最寄り駅： | 上石神井 |
| 給与形態： | [社] ・218,000円～ [パート] ・時給1050円/時間 |
無経験でも丁寧に指導 佐倉市のデイサービス
| 所在地： | 千葉県佐倉市 |
|---|---|
| 最寄り駅： | 佐倉駅 |
| 給与形態： | 980円/時間からスタート（処遇改善交付手当含む） |
駅から徒歩圏内 さいたま市北区の有料老人ホーム
| 所在地： | 埼玉県さいたま市北区 |
|---|---|
| 最寄り駅： | 大宮公園駅 |
| 給与形態： | 介護福祉士 時給1,010円（処遇改善手当含む） 介護職員実務者研修、ホームヘルパー2級 960円（処遇改善手当含む） 無資格 910円（処遇改善手当含む） ・夜間割増－22時～翌5時までの7時間分については25％割増の賃金支給 ・時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 ・【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り（入社6ヶ月後に10日間） |
